＜募集終了＞愛媛の若者向け就職サービスのリブランディング

愛媛県で若年層の就職支援を行う「ジョブカフェ愛work」は、県内企業への就職を希望される方を対象に、各人の状況に応じた就職活動のサポートを行っています。

「就職氷河期」と呼ばれるバブル崩壊後の就職が困難であった時期にスタートしましたが、サービス開始から時間が経過したことを受けて、その時代の流れに応じたサービスのあり方に変化していく必要性を感じています。

さらに、人口減や若者の価値観の変化、新型コロナウイルス感染症拡大による生活様式の変化などを受け、愛work自体の利用者が減少していることに課題を感じていました。

今の時代に合わせたWebサイトの見直しや、サービスのあり方を考えるにあたり、愛workが進むべき方向性を決めたり、具体的な方向づけの指標を指し示し伴走してくれる、ブランド構築やサービス作り、その後の情報発信、マーケティングなどに広く知見のある専門家の力を求めています。

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チームから想いを引き出し、組織としての方向性やブランドメッセージを打ち出す

愛workを時代にあったサービスや見せ方に変化していくと同時に、長きにわたり愛媛県内の就職希望者に寄りそってきたチームメンバーの思いや方向性も尊重していただきたいです。

月に1回程度の打ち合わせでは、プロジェクトメンバーで議論し、認識をあわせていくことをして行っていただきたいです。さらに、プロジェクトに限らず、愛workのスタッフからも意見を吸い上げ、全員が同じ方向を向いてサービスのあり方を変えていけるようにしていただきたいと考えます。

これまでイベントの開催や模擬面接の実施など、さまざまな就職支援サービスを行ってきた愛workですが、この先どういった方向性で情報発信をしていくべきなのか。愛workでは何ができて、どんなふうに使っていただきたいのかといった、抽象的になっていたサービスを言語化する作業を進めていただきたいです。

担当者：愛媛県、愛媛県就労支援センタージョブカフェ愛ワーク

募集要項（募集は終了しました）

社名：愛媛県就労支援センタージョブカフェ愛ワーク [Webサイト]

業種：無料職業紹介

必要なスキル：ブランド開発、クリエイティブ企画・制作、ディレクション

事業課題と期待すること：愛workの利用者数増加を目標に、ブランドの見直しを行っていただき、各種広報物の見直しや情報発信の方向性の決定などを行っていただきます。
組織が目指す方向性を言語化し、一丸となってまとめていただくことを期待します。

募集条件：プロジェクトの責任者の経験、ブランド開発やクリエイティブ企画などの経験がある方

業務の頻度：月に1、2回の打ち合わせ、チームに対して課題の設定を行い伴走していただきます