＜募集終了＞愛媛県松山市の企業でバイト採用の効率化を図る！人事・採用経験者求む

どんな募集？

愛媛県松山市で、不動産を軸に教育、福祉、観光など複合的に事業を行うホールディングカンパニーです。住まい事業・教育・福祉・観光などの分野で事業を行なっており、異なる分野の子会社では多様な職種の人材が求められています。 「人材採用」の分野で、効率的に良い人材を採用するスキームを作り、成長を促進するパートナーを求めています！

やりたいこと

人事・採用部門の効率化、最新の採用の仕組みの導入・検討・検証など

業種

不動産、教育、観光などの事業会社を運営するホールディングカンパニー

事業課題

昭和28年に創業した同社は、現在16社の子会社を持ち、そのすべてで異なる分野の事業経営を行っています。ホールディングカンパニーが本社部門を一任されており、子会社のすべての求人についての募集・採用を行なっている状況です。 愛媛県松山市を経営の中核に置いており、ハイパーニッチなエリアでの求人募集、採用業務を行う必要があるなかで、優秀な人材の獲得のために業務の効率化、業務のブラッシュアップが求められています。

期待すること

「アルバイト採用」の分野で、業務全体の効率化をはかり、より優秀な人材を採用できる仕組みを構築していきたいと考えます。 地域の人材をいかに募集・採用するかという点で、「人事採用」全般について実践的な経験をした方にジョインしてもらいたいと考えます。 外から見た同社の課題を可視化し、ご自身でKPIを設定し、提案・実装していける方を求めます。

募集条件・スキル

＜必須＞人事・採用に関する経験、課題を可視化し言語化する能力

＜歓迎＞人事部門の立ち上げ経験、愛媛県（特に松山市）についての知見・想いなど

副業スタイル

月に4回程度　オンライン会議（フルリモート可）・応相談

謝礼（月額）

3万〜

エントリー期限

2022年11月18日（金）

募集企業の情報を見る

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